Birgit og Peter finder rytmen hos Sweco Birkerød, gennem samarbejdet med Anders Andersens Rengøring

Erfaring, engagement og overskud i praksis

Hos Seniorstyrken tror vi på, at pension ikke betyder, at man skal holde op med at bidrage – det betyder, at man kan vælge til.
For mange af vores seniorer handler det ikke om at vende ryggen til arbejdslivet, men om at finde en ny balance. En hverdag, hvor erfaring, frihed og fællesskab går hånd i hånd.

Et godt eksempel på det finder man hos Anders Andersens Rengøring, hvor Birgit og Peter har fundet deres helt egen rytme gennem samarbejdet med Seniorstyrken.

Birgit – “Pensionist, men ikke pensioneret”

Birgit arbejder fast i køkkenet to dage om ugen – og det passer hende helt perfekt.
Efter mange år på arbejdsmarkedet nyder hun nu friheden til selv at vælge, hvor meget hun vil arbejde, og hvordan dagene skal se ud.

“Jeg ser mig selv som pensionist – men ikke pensioneret,” fortæller hun med et smil.
Hun trives bedst, når der er lidt gang i hverdagen, og når hun kan bruge sine hænder og sin erfaring på opgaver, der giver mening: anretning, opvask, oprydning og den gode stemning i køkkenet.

For Birgit handler arbejdet i dag ikke om at nå mest muligt på kortest tid, men om at skabe ro, rytme og nærvær i sin arbejdsdag. Hun sætter pris på de små snakke med kollegerne, samarbejdet i teamet og følelsen af at gøre en forskel – på sine egne præmisser.

“Det giver mig energi at møde kollegerne og være en del af fællesskabet. Jeg kan mærke, at jeg stadig har noget at bidrage med – og det betyder meget,” fortæller hun.

‍

Peter – passion i praksis

Hvor Birgit finder glæde i roen og de faste rutiner, drives Peter af at skabe forbedringer og struktur.
Han arbejder tre dage om ugen – og kalder det selv “passion i praksis.”

Med mange års erfaring i bagagen ser han hurtigt, hvor der er potentiale til at optimere. En kaffemaskine, der går i stykker, bestillinger der skal koordineres eller rutiner, der kan gøres mere effektive – Peter tager det i stiv arm.

“Jeg kan godt lide, når tingene fungerer. Hvis noget kan gøres bedre, så gør jeg det,” siger han.

Hans tilgang er enkel: Han finder løsningen, tager ansvar og melder klart tilbage. Det skaber tryghed omkring ham, og kollegerne ved, at de kan regne med, at han holder overblikket.
Hans erfaring gør ham både effektiv, løsningsorienteret og stabil, og det mærkes i hele teamet.

‍

En fælles rytme i køkkenet hos Sweco Birkerød

Birgit og Peter arbejder begge i køkkenet hos Sweco Birkerød, hvor de sammen er blevet en fast og pålidelig del af hverdagen.
De møder ind på faste dage, har styr på rutinerne – og er med til at skabe den genkendelighed, som både kolleger og virksomhed sætter pris på.

For virksomheden betyder det en stabil drift og medarbejdere, der kender huset, kulturen og opgaverne. For Birgit og Peter betyder det tryghed, mening og en hverdag med fællesskab og fleksibilitet.

Det er netop det, Seniorstyrken handler om:
At bringe erfaring, engagement og overskud i spil – dér, hvor det gør størst forskel.

‍

Et samarbejde der skaber værdi – for begge parter

Samarbejdet mellem Seniorstyrken og Anders Andersens Rengøring er et godt eksempel på, hvordan virksomheder kan få tilført ekstra kræfter med kvalitet og stabilitet, samtidig med at seniorer får mulighed for at bruge deres kompetencer på en måde, der giver mening for dem.

Når en virksomhed vælger at samarbejde med Seniorstyrken, får de ikke bare ekstra hænder – de får mennesker med arbejdsglæde, ansvarsfølelse og erfaring.
Seniorerne kommer med en naturlig forståelse for struktur, samarbejde og kommunikation – egenskaber, der smitter positivt af på hele teamet.

Hos Anders Andersens Rengøring har det vist sig i form af større kontinuitet i driften og glade medarbejdere, der trives sammen – uanset alder.

‍

‍